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啟征程 同心同路 贏未來 共創共享
添加時間:2022-02-11    閱讀量:    作者:

16日,萬科食品事業部召開2021年度述職年會暨表彰大會。本次年會在平度管理中心勝利召開。萬科食品BU首席合伙人、環山集團董事長譚華杰,環山總經理陳舜英等集團領導,食品BU本部、農業研究院、養豬業務、種植業務、餐飲業務等業務板塊、部門的領導和同事、合伙人、表彰榮譽獲獎人員一百多人現場出席本次盛會。

年會以“啟征程,同心同路;贏未來,共創共享”為主題,總結回顧了2021年集團各項業務貫徹執行的進展和成果,檢視了經營、管理、生物安全等方面的問題,并對下一時期的發展方向、重點任務做了展望和部署。

承前啟后 求真務實 砥礪前行

陳舜英總經理在大會上發表了重要講話,強調了2022年必須順利完成環山集團的融合工作,打造戰略目標明確、價值觀統一、流程制度完善、團隊穩定的新組織,實現事業合伙人模式試點落地。

與此同時也強調了主營業務必須打贏的三場戰役。第一,引種戰役:確定種源、組建指揮部、安全物流、實訓演練;第二,抗疫戰役:人員生物安全操作水平必須提升、北方冬季防疫設施必須提升;第三,達標戰役:種豬性能必須提升、人員技能必須提升、生產設施性能必須提升、更合理的營養和飼喂、巡視賦能。


如何保障這些目標和措施落地?我們需要借助三大工具,憑借以任務為導向的戰隊,借助OKR去攻克戰略突破點,建設一個矢量組織,讓大家關注要事,統一目標,保持敏捷。2022年,OKR的實踐將進入升級年。我們要借助的第二個工具是KPI,通過拆解完全成本的因子,層層分解,搭建崗位體系和實踐標準模型,建設冠軍組織,要做自己的冠軍,建立行業頭部的競爭能力。第三,我們要借助RKCP(風險關鍵控制點),通過對特定關鍵崗位的要求和責任機制,打造我們防御風險的能力,建立韌性組織,做市場的風浪中打不死的大強。

2022年,世界和行業無論如何變幻,環山人必須要“說真話,干真事,面對真問題,培養真能力”。

高屋建瓴:翻臉、翻篇、翻身、翻桌子、翻番

譚華杰董事長在年會上高屋建瓴地做了總結。首先咱們要翻臉,對過去的自己翻臉,只有復盤、檢討過去我們做錯了什么,才能知道未來哪里要做得更好;然后我們翻篇,我們從昨天的陰影當中走出來,一起走向明天;我們在2022年一定要打勝仗,打個翻身仗。這是第三個,翻身;在這個過程當中,有機會我們就要翻桌子。當有些業務找不到突破點的時候,不要按既有的游戲規則來玩,要找到一些具有顛覆性的創新出來;最后,通過創新與奮斗來實現我們幾個翻番,翻一番,翻兩番,翻三番……

譚華杰董事長分享了許多行業洞察、經驗甚至教訓,給與會人員深刻的啟發和借鑒。


璀璨星光:表彰、對話、呼吁

年會頒發了優秀奮斗者獎、OKR最佳實踐獎、合伙奮斗獎、成本優化獎、營銷先鋒獎、非瘟防控獎六大獎項,遴選出獲獎個人12人,獲獎團體5個。堅持在工作一線默默耕耘、成果豐碩的獲獎代表,為全集團分享一線匠心和成果。

2022年,我們要守正初心,始終不忘來路;堅定信心,清醒認識今天;保持恒心,堅實邁向未來。

我們要思想觀念上“更新換代”,能力素質上“升級換擋”,工作方式上“提質增效”。

我們要登上新平臺、適應新環境、履行新職能、展現新風貌、作出新貢獻、創造新業績、實現新發展、完成新使命。

2022年,我們堅決秉承“共識、共創、共擔、共享”的奮斗理念,我們堅決筑牢“誠實、潔身自好、信托責任、以人為本、不甘平庸”五大軍規,我們堅決踐行“大道當然,合伙奮斗”的核心價值觀。

2022,我們來了!

致敬每一位奔跑在路上的環山奮斗者,祝新年快樂!


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